人力资源政策 用事业造就人才 用环境凝聚人才 用薪酬激励人才 用机制留住人才 人力资源理念 以人为本，人力资源是公司第一资源。 选 人 德才兼备、求实进取、敬业勤勉、立志高远。 用 人 用人之长、避人之短、活用偏才、重视全才。 育 人 提升素质，挖掘潜能，培训是一种有效的福利。 留 人 营造个人价值实现的优良环境 提供个人价值实现的事业舞台 追求个人进步与企业发展和谐
人力资源政策 用事业造就人才 用环境凝聚人才 用薪酬激励人才 用机制留住人才
人力资源理念 以人为本，人力资源是公司第一资源。
选 人 德才兼备、求实进取、敬业勤勉、立志高远。
用 人 用人之长、避人之短、活用偏才、重视全才。
育 人 提升素质，挖掘潜能，培训是一种有效的福利。
留 人 营造个人价值实现的优良环境
提供个人价值实现的事业舞台
追求个人进步与企业发展和谐
国家“万人计划”领军人才山东大学教授、兰州大学兼职教授山东省第十届、十一届政协常委全国工商联新能源商会副会长中国发明协会产学研与成果转化分会会长山东发明协会理事长山东省工商联石油与清洁燃料业商会会长山东省环保协会副会长
国家“万人计划”领军人才
山东大学教授、兰州大学兼职教授山东省第十届、十一届政协常委
全国工商联新能源商会副会长
中国发明协会产学研与成果转化分会会长
山东发明协会理事长山东省工商联石油与清洁燃料业商会会长
山东省环保协会副会长
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